Člověk často potřebuje nejen informace, ale i prostor, kde si je uspořádat

Miroslava Balážová se profesně věnuje personalistice. V pracovním procesu začínala jako recepční právě během studia sociální práce a postupně se propracovala až na manažerskou pozici v hotelnictví, kde zajišťovala i HR agendu a administrativní podporu vedení. V rámci nejrůznějších náborů, výběrových řízení, organizace směn a dalších věcí pracovala s lidmi každý den a aby prohloubila své znalosti, absolvovala i kurz mzdového účetnictví, díky kterému dnes lépe chápe pracovní vztahy nejen z pohledu zaměstnance, ale i z pohledu zákona, čísel a odpovědnosti zaměstnavatele. Ráda propojuje osobní zkušenost s odbornou praxí – a právě z tohohle spojení vznikla i kniha, o které se budeme v dnešním rozhovoru bavit.

1. Průvodce změnou je poměrně originálním pojetím toho, jak se nejen dostatečně namotivovat a přinést do svého života změnu, která bude ku prospěchu, ale zároveň se na ni i prakticky připravit v rámci nejrůznějších úkolů a technik. Co od téhle knížky tedy čtenáři mohou očekávat?

Čtenáři mohou očekávat především podporu a porozumění v období, kdy hledají práci nebo uvažují o změně. Průvodce změnou kombinuje osobní zkušenost s odborným HR pohledem a nabízí informace, které lidem často chybí: od orientace na trhu práce až po praktické rady pro pohovory, psaní životopisu či pochopení vlastních pracovních práv.Cílem knihy je dát člověku nejen motivaci, ale i konkrétní nástroje – aby se na změnu dokázal připravit informovaně, sebevědomě a bez zbytečného stresu.

2. V anotaci se dočteme, že k jejímu vzniku a obsahu napomohli i jisté osobní zkušenosti. Jde tedy o knihu, kterou jste vytvořila na základě nějaké své životní etapy?

Ano. Nápad na knihu – nebo spíše na celý diář – vznikl v období, kdy jsem sama hledala práci. Po osmi letech ve stejné společnosti jsem se ocitla zpět na trhu práce a překvapilo mě, jak výrazně se změnil. Najednou jako by bylo potřeba zapadat do přesně vymezeného profilu, jinak jste nedostali ani šanci. V té době bych si přála mít po ruce něco, co by mi pomohlo zorientovat se, pochopit, co dělám špatně, a lépe se připravit. Trvalo mi delší dobu, než jsem práci našla, a právě tahle zkušenost mě inspirovala vytvořit průvodce, který by lidem v podobné situaci poskytl podporu, praktické rady a především pocit, že na to nejsou sami.

3. Primárně jde o knihu cílenou na ty, kteří hledají zaměstnání, dala by se ale využít i na jiné a neméně zásadní životní etapy, kterým je v životě třeba čelit?

Určitě ano. I když je kniha určená především lidem, kteří aktivně hledají práci, její obsah má mnohem širší využití. Sáhnout po ní mohou čerství absolventi bez praxe, lidé, kteří si nejsou jistí svými zkušenostmi, nebo ti, kteří už pracují, ale chtějí mít větší přehled o svých pracovních právech či o možnostech profesního rozvoje.

Velkým přínosem může být také pro maminky po rodičovské dovolené, které se po delší pauze vracejí do práce a často znovu hledají sebejistotu i orientaci v tom, jak se trh změnil. Průvodce změnou zkrátka nabízí nástroje, které pomáhají nejen při samotném hledání práce, ale i v každé životní etapě, kdy člověk potřebuje získat větší přehled, jistotu nebo znovu nastavit svůj směr.

4. Tahle knížka je i velmi interaktivní. "Čtenáři" si do ní mohou zaznamenávat svoje posuny, úspěchy, připomínky, kterým se jim dostalo na pohovorech a zlepšovat tak svoje znalosti, dovednosti a získat trochu ucelený přehled o tom, kam a jak rychle se na své cestě posouvají. Jak tyhle stránky a části vznikaly?

Tyto interaktivní části vznikaly postupně, a to hlavně v době, kdy jsem sama hledala práci a zároveň dokončovala kurz mzdového účetnictví. Uvědomila jsem si, že člověk často potřebuje nejen informace, ale i prostor, kde si může všechno prakticky uspořádat, zapisovat a vyhodnocovat. Snažila jsem se proto navrhnout diář tak, aby pokrýval celý životní cyklus pracovního poměru – od samotného hledání práce, přes přípravu na pohovory a první dny v zaměstnání, až po situace kolem ukončení pracovního poměru a následných kroků.

Velká část knihy je věnovaná přípravě na pohovory. Každý pohovor je jiný, má jinou dynamiku i očekávání, a proto je důležité být připravený dopředu. V knize proto čtenáři najdou konkrétní tipy, jak využít informace z pracovního inzerátu, jak si nastavit očekávání, na co se zaměřit a jak si díky dobré přípravě zvýšit sebevědomí. Chtěla jsem, aby diář nebyl jen teorií, ale skutečným nástrojem, který člověku pomůže sledovat jeho cestu a růst – krok za krokem, podle jeho vlastního tempa.

5. Pokud kniha v kampani na Pointě uspěje a já věřím, že ano, protože motivace není nikdy dost a každý člověk se rád posouvá dál, plánujete třeba nějaké další knihy v podobném duchu? Nebo se třeba na příště zaměříte na něco úplně jiného?

Průvodce změnou má velký potenciál k průběžným aktualizacím, protože pracovní trh i legislativa se neustále mění. Pokud by byl zájem, ráda bych v budoucnu pracovala na jeho aktualizacích a přizpůsobovala ho novým požadavkům pracovního práva i situaci na trhu. Do budoucna bych se ale ráda věnovala i jiné tvorbě. Mám v plánu napsat román, protože beletrie je pro mě další výzva a způsob, jak psát jiným jazykem a oslovit lidi zase trochu jiným způsobem a být o něco více kreativní.